Eine Lösung, die mit Ihnen wächst

Interviews sollten kein Problem sein. Ganz egal, ob Sie vermehrt auf externe Personalbeschaffung setzen möchten, die interne Mobilität verbessern oder die Mitarbeitereinbindung stärken möchten, Wepow macht es Ihnen leicht.

Ansprechen

Entwickeln Sie vorab aufgezeichnete und Live-Interviews, mit denen Sie Ihre Kandidaten überraschen.

Gestalten Sie Ihre Kommunikation so, dass daraus ein persönliches und angenehmes Erlebnis für alle Beteiligten wird. Sie können authentische Videoinhalte teilen, sich mit Kandidaten und Teammitgliedern überall auf der Welt verbinden und eine einheitliche Botschaft vermitteln.

  • Vorab aufgezeichnet
  • Live

Ersetzen Sie die zeitaufwändige Vorauswahl am Telefon durch konsistente und ansprechende vorab aufgezeichnete Interviews. Verzichten Sie auf Stress bei der Terminplanung und schaufeln Sie Zeit für Ihre Recruiter frei.

Es ist wichtig, Kandidaten von Angesicht zu Angesicht zu begegnen. Mit Wepow können Sie Kandidaten in Echtzeit treffen. Sie können Interviews aufzeichnen und mit Ihrem Team teilen, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Verwalten

Wir übernehmen für Sie die Routinearbeit

Es ist sehr zeitaufwändig und kompliziert, den Kandidatenfortschritt zu verfolgen. Wir helfen Ihnen beim Verfolgen, Sortieren und Organisieren der Kandidatenantworten, sodass Sie Ihre Zeit für das bessere Kennenlernen der Kandidaten nutzen können.

Zusammenarbeiten

Bewerten Sie in Zusammenarbeit Kandidaten und wählen Sie das richtige Talent für Ihr Team aus.

Teilen Sie vorab aufgezeichnete und Live-Interviews mit Ihren Kollegen, bewerten Sie Kandidatenantworten auf der Grundlage Ihrer vordefinierten Kriterien, vergleichen Sie Kandidaten und wählen Sie den besten Bewerber aus.

Einstellen

Machen Sie die besten Talente noch schneller ausfindig.

Mit uns ist es kinderleicht, das beste Talent für Ihr Unternehmen zu finden. Wir sorgen dafür, dass jedes Teammitglied eine Stimme erhält. Durch eine verbesserte Kommunikation können Teams eine bessere Entscheidung bei der Bewertung und Einstellung von Kandidaten treffen.

Analysieren

Messen und verbessern.

Verfolgen Sie die Arbeit Ihres Teams und die Leistung der Kandidaten. Erhalten Sie einen Einblick, welche Prozesse gut funktionieren und an welcher Stelle Sie Verbesserungen vornehmen können.

Adidas

"Wir waren auf der Suche nach neuen, innovativen Wegen, um die zahlreichen Bewerbungen qualitativ und effizient bewältigen zu können. Darüber hinaus haben wir das Ziel verfolgt, die Vorselektion für Kundenberater aktiver und zu gestalten. Mit dem Video-Interview Tool können wir die genannten Ziele umsetzen."
Silke Heinrich, HR Project Manager, upc Cablecom