Wepow macht Interviewing

Begeistern und identifizieren Sie die besten Talente mittels Video-Interviewing

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Wie Wepow Ihnen weiterhilft

  • Sprechen Sie Ihre Kandidaten an
  • Zeit zur Einstellung reduzieren
  • Verbessern Sie die Zufriedenheit von Hiring-Managern
  • Geringere Kosten pro Einstellung
Erfahren Sie, wie Wepow Ihnen weiterhelfen kann →
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Finden Sie schneller die besten Talente

Erhöhen Sie die Produktivität Ihres Recruitment-Teams, indem Sie die Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern verbessern, während gleichzeitig weniger zeitaufwändige Aufgaben und Kosten anfallen.

Verringern Sie Ihre Kosten für die Personalbeschaffung

Konzentrieren Sie sich auf qualifizierte Kandidaten und vermeiden Sie unnötige Kosten, die mit der Anreise der Kandidaten einhergehen.

Verbessern Sie Ihre Entscheidungsfindung

Bewerten Sie gemeinsam auf objektive und unvoreingenommene Weise Bewerber und wählen Sie dann den Kandidaten aus, der am besten zu Ihrem Unternehmen passt

Beeindrucken Sie Ihre Kandidaten.

  • Lassen Sie Kandidaten ihren Werdegang erläutern und erfahren Sie, wer sie über ihren Lebenslauf hinaus wirklich sind
  • Zeigen Sie über Videoinhalte Ihre Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und die künftigen Teamkollegen
  • Kandidaten profitieren von der Flexibilität, zu antworten, wann und von wo aus es ihnen am besten passt
Erkunden Sie das Kandidatenerlebnis →

Tech Data

"Dank dem Online-Video-Interview erhalten wir – nebst den herkömmlichen Bewerbungsunterlagen- einen ersten, persönlichen Eindruck des Kandidaten. Dank der Möglichkeit, gezielte Fragen auf die jeweilige Vakanz zu stellen, erhalten wir bereits vor dem ersten Interview ein recht umfassendes Bild des Kandidaten. Eine erste Selektion ist in dieser Phase bereits möglich. Ein weiterer Vorteil dieses Tools ist, dass die Kandidaten das Online-Interview - unabhängig von Ort und Zeit – überall aufnehmen können."
- Marlène Honegger, Leiterin Personelles, MGB

Probieren Sie Wepow noch heute aus

Die strukturierten Interviews von Wepow sorgen aufgrund von einheitlichen Wettbewerbsbedingungen für Konsistenz in Ihrem Vorauswahl-Verfahren. In Kombination mit unseren Bewertungstools können Sie eine höhere Objektivität und geringere Voreingenommenheit erreichen.

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